纯的计件工分制那么简单，还有一整套的规章制度，包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。而且每种规章制度规定都非常细致，并带有严格奖惩条例。
这份文件自发布之日起就开始具体实施，所有委员都要下到基层，来监督指导这份文件的实施情况。
第二天，所有辽民生产队、日本劳工小队的负责人都被召集到民委会。对他们宣读了新的劳工管理制度，没想到刚一宣读完毕。就引起了轰动。现场所有的队长和小队长都非常振奋。这回他们终于可以好好的大干一场了。
在场的日本劳工，也被这个消息震撼的目瞪口呆，他们知道集中营的生活结束了，通过他们的努力。终于得到了和这些辽民一样的待遇。很多日本劳工当场激动的哭了出来。自从来到海参崴就开始了没日没夜的干活。还要接受严格的集中营似的管理，现在终于是熬出头了。
而当胡伟宣读完奖励机制以后，就连辽民都跟着哭了起来。他们从来没有想过。有生之年还能过上老婆孩子热炕头的日子，竟然有希望找个婆娘，如果真能那样，再生几个娃子，那他们也算是有后了。
所有在场的辽民和日本劳工近乎同时跪在了地上，“咣……咣……”的往地上磕头，有的人已经几乎疯狂了，磕得满脑门都是血，可是他们不在乎，依然没命的磕着。
面对这些辽民和日本劳工的疯狂举动，把李明和王和这些人弄的手足无措，他们没想到公司的这个奖励机制会让他们这么激动。他们还是低估了这个时代那深深铭刻在这些人血脉里的东西。
不孝有三，无后为大。
在现代人
第一百三十四章 我要有媳妇儿了(2/6)