如果继续让他们呆在公司里。心态扭转过来的可能性微乎其微，如果将他们“贬”下去，不用说，这些家伙绝对会心怀怨愤，因此而出卖公司的机密也不是没有可能，最好的办法就是逼得他们主动辞职，可让孙亚芳没有想到的是，即便是那几个单子已经让公司亏了这么多钱，老板竟然依旧愿意给这些家伙一个机会。她都不知道该说点什么好了，是说这个老板烂好人呢，还是太优柔寡断？
但不得不说，当孙亚芳知道你的老板在你犯了错之后也不会把你一棍子打死之后，她心里还是很舒服的。
谁也不敢保证自己的工作中永远不会犯错，虽然一点意外就要卷铺盖滚蛋的例子屡见不鲜，可谁也不希望这种事情发生在自己身上，总希望老板大度一点，能够给自己一个改正错误、证明自己的机会。但问题是这样的老板实在是太少了，在心里，孙亚芳其实很庆幸自己的老板是一个很有人情味的老板。
“虽然这不是最正确的做法，不过我觉得这样很好。”孙亚芳的嘴角微微向上扬起，林铮很熟悉孙亚芳的这个小动作，每当这个小动作出现的时候。就意味着她的心情真的很好：“只要这些家伙不是笨蛋，他们应该知道自己该怎么做的。不过boss，我还是有个建议。”
“你说。”林铮点点头。
“他们毕竟是犯了错。您愿意给他们一个机会是正确的，但该有的惩罚还是要有。”
“所以你觉得调整一下他们的岗位比较好？”
“是，哪怕是为了维护公司的制度，我觉得也要调整一下。”
没错，对于一家大公司来说，想要维持企业的正常运行和发展，必须要将“人治”的因素
第1257章 死心塌地的黑锅君(2/6)