夏部长，那我和夏部长批的就会是你们，设计部一共12个组，刚好，一个组必须要创造一个亿的收益，达不到目标的，革职处理。”
夏清说的时候，目光一一扫过众位组长。
她这话说完，立刻引起了不满，其中一个女组长说道：“收益有涨有收，夏副部长凭什么因为收益不达标就革职处理？”
她这话一说出来，其他人立刻附和：“对，凭什么？”
夏清任由她们说，等她们吵完之后，冷声问道：“说完了吗？”
见夏清脸上挂着笑，那些组长一个个都不回答，看着夏芊芊说道：“就算要革职，也是由夏部长说了算，副部长恐怕没有这个权利吧？”
夏芊芊眉梢一挑，赞赏的看了说话的组长一眼，转而对着夏清说道：“夏副部长，我知道你刚来公司，急着想要做出成绩，可你也不能为难为公司卖力工作的员工不是吗？”
夏清低头浅笑，看着夏芊芊一字一句的说道：“是不是卖力工作，你和她们都知道，这次是董事会的最低要求，没有达到要求，你我虽然不至于革职，但是降职是肯定的。”
“夏氏主打服装产品，可近三年来，公司的副产业收益，每年都在上涨，早就超出了服装产品带来的收益，这无论怎么说，都是设计部门的责任，夏氏是大集团，不会花钱养着一堆闲人，董事会已经在商议，若是一年之内服装产品到不了以前的收益，设计部门的人，全都得滚蛋。”
夏清是公司的董事，自然会参加董事会的会议，这次的计划和要求，就是她提出来的。
董事们要的是收益，对夏氏的感情可不会太深，夏氏是服装产业走出来的，只
第六十二章：真像个孩子(3/4)