许家那么多的保安，就没瞧见过这么有眼力劲的！
小个子保安挠了挠头，腼腆的笑容里透着一丝自豪，笑得眼睛眯成一条缝，“许少，我们工资高于同行百分之十五，如果干的好，每月还有奖金呢！”
“钱不钱的，倒是小事！关键是咱老板看得我啊！”
“我要是不努力干活，我对得起老板么？对得起自己的良心吗？”
“老板说，只要好好干活，房子、面包什么的，都会有！”
许飞扬瞠目结舌。
一个打工仔上个班，连良心两字都抬出来了。说明这小子真的忠心耿耿，“小子，好好干，说不定马上升职了呢！”
嫂子果然是个人精！
这管理水平，扛扛的！
瞧这保安高标准的服务态度，干起活来一个顶俩的劲头！哪怕给他加百分之三十的工资，仔细算下来，还是赚了！
停车场入口处，楚昊天听到许飞扬和保安的交谈，他轻揽着苏晚晴的腰身，低头望向她，眼神如x光，“晚晴，你这些管理理念从哪里学来的？”
仔细想来
苏晚晴管理枫林酒店、桃花药厂、食品加工厂和旗下的桃花蛋糕连锁店，都采用这种绩效结合的管理模式，既充分调动大家的工作积极性，又省了很多事。
这些管理经验很先进。
以前，他甚至很少听到过
而苏晚晴出生成长于小城镇，之后，又嫁给他在滩头村生活，从未有过管理方面的经验，更没有接触过管理方面的知识
她怎么知道这么多先进的管理知识？
难道，她是凭空臆想出来的？
绝不可能！
苏晚晴听到
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