有工人都和工厂签署了合同·而这个顾堂安因为进厂晚，当时候正好在草拟方案，这才有了他的合同，没想到这次·原本以为毫无用处的合同竟然发挥了这种作用，有这约束，这顾堂安自然也没办法，所以继续留在第二机床厂里。
这原本是意见已经处理完结的事件，工业部的大佬们也没把这个当回事，但是情报司在收集资料时，却发现了这件事情应该有其他可挖掘的价值·虽然收集这份资料的军官也没想明白，不过这份资料还是被送来上来。
秦铠却明白这其中的意义，南洋体系的工厂，虽然有着非常不错的工人培养机制，甚至可以这么说，一个勤奋、有毅力的技术工人，通过学习和努力，南洋体系提供了他所有升迁的途径·但是······唯独没有提供的，就是个人的自我发展。
这道理其实很简单，就是秦铠也不愿意自己花费大量金钱、经历培养的人才跑去自己单干·而且，按照秦铠的估计，这种情况的出现应该是在工厂培养的足够技术工人、技术工人达到一种饱和程度后才会出现。
但事实显然出乎了他的意料，尽管马尾工业体系已经拥有了数量惊人的技术工人，而且配套工业体系的技术学校、技术学院正在稳定的提供新的工人来源，南洋工业体系为这些工程师、技术工人提供了发挥才能的天地。
但是，有想法的人还是依旧出现了……不过，这未必是坏事！
秦铠拿着欧阳庆摘录的关于这个顾堂安的介绍看了两遍，心中倒是感到十分有趣，这顾堂安是从马尾前学堂82年毕业的学生·自己倒是没见过，在短短一年间就从初级工跃升到高级技术工，这么看起来倒是颇有
第462章 广东政体革新方案(2/9)