学会用别人的钱，心态才能平和，能够不受干扰，坚守本性，坚持做下来。
相比之下，反倒是人手问题更加关键。
十几个人还是太少了，我们需要更多吃苦耐劳，踏实肯干的人，组建一批销售铁军。招聘新人不用怕流失率高，哪怕是全部换一遍也没什么。叫该走的一个没走，该留的一个没留，团队反而会变得更差。
李浩宇喝了一口酒，继续说：“要想继续干下去，就得按正规的章程来了。我准备成立一个公司，战略决策我来负责，管理方面你来负责。过段时间你要从日常执行层面解脱出来。”
“具体执行落地方面，你要学会找其他人俩帮你。我觉得沈曼玉和虞灵这两人都不错。你可以给他们加些担子，分担一部分你现在的工作内容。”
李浩宇说：“关于创业的方向，我倒是有点想法，我觉得可以先从两个方面去做。”
“第一条路：最开始可以从代取快递，建立固定的校园代收点开始。我们慢慢做大了，可以继续拓展帮人带饭、或者带书本什么的跑腿业务，乃至于最后在校内搭建配送平台，自建配送服务，招募学生组建配送团队，帮助合作的商家解决配送问题，然后向商家收取配送费用。”
“第二个路线：我们可以延续懒人书桌的优势，做校园里的零食盒子。将零食放到盒子里，将盒子放在你伸手就能够到的地方，比如高校寝室，扫描盒子上方的二维码，下单付款，即可获得盒子中美味零食。”
”“这两个路线没有优劣之分，零食盒子是运营成本低，收益见效快，市场需求大。校园平台则是培育时间长，收益见效慢，但一旦成功就会有很强的护城河。”
黄
第三十五章 老大难当(3/5)