0%。将原来的10个集团军合并为7个集团军，调整后的集团军不再直辖部队，各师级作战单位经过精简合并之后，成为精锐部队的集合体，从而提高了师级单位的独立作战能力。较大幅度地调整各兵种的编成比例，加强了专业技术部队。凡保留下来的陆军师建制全部改编为“合成师”，与原陆军的师相比，合成师的火力、突击力、机动能力都有所加强，提高了现代条件下的合成训练和作战能力。全军撤销或合并了一些初级指挥院校和专业技术院校。院校数量精简30%，教职员工人员数量减少45%，很多院校都转入了地方，同时很多军民通用专业也都依托地方院校来培养。
经过结合精简整编，按照职业化、知识化、专业化的方针调整配备了四总部、七大集团军、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既“消肿”，又“输血”。调整后的四总部领导班子的人数比原来减少23.8%，集团军领导班子的人数比原来减少一半。在平均年龄上，由原来的64.9岁下降到54.7岁，每个集团军中都有40岁、50岁左右的主值干部，基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善，95%的干部具有大专以上文化程度，75%的干部经过专业院校培训。
被撤销的第十、第十二、第十五集团军的骨干部队都转入其他集团军，而各部队的机步师、山地师大幅度缩减合并，快速反应师和空降兵得到了较大幅度的保留。装甲部队保留了7个装甲师，其他装甲部队都封存或者转让给共同体的其他国家，还有部分装备出售给了德国和新成立的以色列国。机步作战部队也多转为轻量化的快速机械化部队，快速反应部队则与陆航部队合并成立了四个
第五百八十六节 战后掠影军事续(5/6)