招聘的新毕业的大学生。
而许多大学生，其实并没有很多的经验，因此许多部件的加工都是只追求结果，不在乎过程，更不必说编制完整的工艺文件。
就比如一些刚造出来的零件的组装，这里的工人们没有接触过，只是按照着步骤生产出来，也不知道该如何组装，厂里便组织最优秀的焊工轮番上阵试验，组装好了就算成功，组装不好就换一个人再试。
而经常发生的便往往是一个件刚组装成功之后，工人自己也说不清是怎么成功的，再试一次，没准又搞不出这个结果了。
而这还仅仅只是组装的时候，出来的问题。
还有那些制造的时候，都是按照他们从大工厂买到的，产品的制造设计图来制造的，其中有一些设计，并不都是最新的结果。
而为了搞出最好的，最新的设备，便需要这些刚招来的大学生们，上去仔细地研究了。
虽然无奈，但是起码也有了这么一个机会了，不是么？
具敏妍在最开始，便和崔静海说过，她不会从其他的大集团的手中，挖那些人才，一方面自己这边产的东西，本身就不是人家那个级别的高端医疗器械。
另一方面，如果自己大张旗鼓地，公然地挖人的话，也会引起这些大集团的不满。如今的LG集团，更多的是需要联合更多的，能够一起合作的友商，而不是给自己一个劲的树敌。
所以尽管具敏妍手头有足够的，挖人的资金，也舍得为这些人才花费这些资金，但是她却并不能挖人。
不过她已经在别的地方，联系到了一些国际上的，一些大厂商的职工，并且还特地的派去了很多LG集团里的忠诚员工，去认真学习去
第一百五十章 金厂长上任（二合一）(6/8)