BO成功的家伙们当成了前驱者，很多人huā了不少钱来买这种朱橘，最后弄的朱世建80多岁的时候，又成了亿万富翁了……
不过贾鸿渐想到的到不是这个朱世建的经历多麽传奇，而是想到了这个朱世建带来后世很多的“经验教训”。可以说就是这个朱世建让世人开始了解了什么叫做“59岁现象”并且开始正视国企领导人的待遇问题。原来，这个朱世建huā了将近30年，把以前一文不名的玉溪卷烟厂给带到了全国最赚钱的卷烟厂之后，面临着退休的他开始觉得不符了——虽然隔几年就能得到省委省政府颁发的一百万的特别奖励，但是他觉得还是不服气，觉得那时的红塔集团应该都是他的！
所以，最后自己觉得亏了又不能给孩们留下来什么好处的他，在退休前夕转移了红塔集团的部分资金，当成了自己家这么多年来的“好处费”。不过这种事情被人发现了，那就是一定要吃官司的。自从这个朱世建被判了无期徒刑之后，国家才开始提升国有企业领导人的待遇——朱世建的接任者一上台，就直接开始享受百万年薪了……
贾鸿渐觉得朱世建进监狱并没有什么值得可惜的地方，人做错了事就接受惩罚呗，不过这种国企领导人把国企带的赚钱了，然后觉得自己什么大钱都没拿到、觉得自己亏了，这种事情到是90年代中后期到处发生的事情，他们这些人最后做错事进监狱并不让人惋惜，不过让人惋惜的倒是很多本来出色的企业被活活的弄的半死不活了，那些企业里面的职工简直就是遭受了无妄之灾——本来没他们的什么事情，可是工厂突然就效益不行了，他们到哪里喊冤啊？
贾鸿渐觉得，应该写个文章
第五八一章 原则同意与59岁现象(5/6)