确实有不少人渐渐开始志得意满，习惯性地把成功更多地看成是某种必然，骄傲和懈怠的情绪也隐隐滋生。
之前无缘无故，工作室几位高管也不好随便开口。结果出了这档事。然后被赵常务闹了这么一出。
某种程度上说，其实赵常务的这番敲打，应该也算来得挺及时的。
至少迫使每一位成员都开始审视自己的态度，有所放松的人，也慎重地收拾好自己的情绪，再次以一种入行时的初心来看待手头的工作。
段杉杉低下头撇撇嘴，赵常务的脾气偶尔是有点火爆。可是这番说辞晓之以情动之以理胁之以迫，简直能说得上面面俱到、滴水不漏了——要说是赵常务自己的发挥。打死他都不信。
多半又是他身边那位老狐狸般的权专务给出的具体方案吧？
结束了这番声色俱厉的责问之后，赵常务这才轻描淡写地提到了今天要说的第二件事。
因为开展了其他事业的缘故，工作室原本的制作人刘可韦难以两头兼顾，所以要辞去制作人一职，今后改任研发顾问。
而制作人一职，则由服务器端主程车光龙接任。
说起来，这件事其实比前一件事要重要得多。
然而赵常务前后迥异的处理态度，倒是让很多不明底细的程序部和美术部员工们误解了，觉得这件事没什么大关系。不过是在会议上走个过场而已。
——就像段杉杉会觉得圣杯工作室的汪经理会“没什么存在感”一样。
通常情况下，制作人基本不会越过部门主管这一级去直接与具体执行者交流沟通。
然而，所有的工作安排分配和方向掌控，都是由
第329章 萧规曹随(2/6)