“王总，”当朱婧瑶再次走进王显峰办公室时，她提出了自己的想法，“我想把白依然调离分析研发部。”
“调离？”王显峰还有些吃惊，“难道胡老板这件事和白依然有关吗？”
朱婧瑶略一思索，“我不敢确定，但是如果我有证据证明白依然跟胡老板这件事有关的话，我不会让她调离，会直接打报告辞退她。损害公司利益的人，我一分钟也不会留。我也考虑过，我刚去分析研发部，就把副部长调走，这似乎会对我工作开展很不利，公司里的舆论也不会站在我这边。但是，我既然当了分析研发部的部长，我就不在乎别人的非议。只要您心里清楚我的为人就好。”
王显峰索紧眉头，沉思片刻，“既然你这样说，白依然调离分析研发部这件事我会让人力资源部调配人员，不过不会很快给白依然调到其他部门，她可能还要在分析研发部呆上些时间。”
“好的，那我就等人力资源的表格，然后我会找白依然谈的。还有，王总，”朱婧瑶继续说，“因为胡老板这件事，我准备把分析研发部部长，也就是我，和副部长的薪水扣掉一部分，我们没管理好部门，这个责任我们应该承担。”
王显峰显然没想到朱婧瑶会做出这样的决定，“责任是有的，但是不必但过严苛了。这样吧，就扣掉季度奖金吧。”
“好，我同意。”朱婧瑶没有犹豫。
“对了小朱，”王显峰想到公司的业务，“一会儿你和业务部的孙晨亮去一趟客户那里，孙晨亮新开发一个有意向的投资银行，你和他一起去谈谈，毕竟，这个客户要是谈得下来，就是大客户了。”
朱婧瑶走出王显峰的办公室
第十六章 怪才(1/4)