成为一名优秀的经理。”
“要想干好这个经理，主要是分四步，一是想干，二是会干，三是能干，四是巧干。”常守信说。
“你现在是练出来了，干这个自然不在话下。”徐峰笑着说。
“要把工作当成事业，把自己所从事的工作当成自己的事业，作为人生价值的体现，作为人生追求的梦想，心中始终充满对工作的热爱和激情。把想法付诸行动，光想干不行，必须得主动出击，绝不坐观等待，绝不放过任何机会，将想法落实到行动中去。”常守信说。
既然定位自己要做一个经理，就要有计划、有目标、有步骤、有措施，脚踏实地，一步一步付诸行动。对任何一项工作，在实施前，有自己独到的见解，能够提出更周到的计划，制定可行的操作方案。在实施过程中，能够监控到位，能够辅导督促，保证过程的顺利进行。在实施完成后，能够有一套以结果为导向的考核评价办法，做到科学合理、公平公正。任何一个成功的经理，他们都是工作狂，都是拼命三郎，五加二、白加黑是经理的常态，不仅工作上艰苦奋斗，而且思想上艰苦奋斗，严于律己，率先垂范。没有这样的精神，不可能成为真正的经理。上班到点来，下班到点走，别人八小时你也八小时，这样的经理永远都不可能成为成功的职业经理。
“管理不是科学，也不是艺术，它的突出特点是实践。”徐峰说。
实践出真知，实践出才干，是对经理这一职业的最好注释。企业有各行各业，工种有成百上千，员工有千人千面，很多突发性问题，从教科书里难以找到答案，只有根据具体情况，才能制定解决方案。管理的实践特性，要求经理不
第990章 只要用心一定能干好(4/6)