子了。等于白白得了个金元宝，这样干真是太缺德，要我是行长，早把他送进去了，省得总是祸害银行。”李铁成说。
“这就是体制问题，有着一定的条条框框，目前还不能把他咋样，最大了是开除，就是法办了又能咋样。贷款还不是没有收回来，最后吃亏的还是银行。关键是人的行为，只要自己行的正坐的直，不贪图小便宜。就不会有这样的事情发生。”徐峰说。
“上面领导也是晕了，咋能用这样的人，要是我谁说情也不行，这样的人等于是个败家子，不管你送多少礼，花了多少钱，哪怕是送座金山。绝对不能重用。”常守信说。
“领导也不是火眼金睛，不可能面面俱到，看错人用错人在所难免。”徐峰说。
“这是讲客观，是在为当官的开脱，他们心里什么不知道，要我看是有意袒护他们，说白了就是包庇。”常守信说。
“你也是看三国掉眼泪，替古人担忧，人家是国有买卖，有的是钱，还会怕这点小钱，有本事你去当行长。”李铁成笑着说。
“我当行长怎么了，干什么要出于公心，不能够有一丝一毫的私心，只有这样才能干好，否则，没有立足之地，早晚有一天会垮台，就象咱们一样，齐心协力才能干好，不说大了，一个人一天拿一块钱，用不了几天时间就得关门。”常守信说。
“守信说得不错，不管是谁的买卖，绝对不能允许任何人损害集体的利益，那样企业还能干得下去。”徐峰说。
“这就是领导用人不当的结果。”李铁成说。
“如何用人，在一定程度上决定企业的发展前途和速度，几乎可以说所有企业都存在着用人不当，
第812章 司机很不耐烦(2/5)