有一点自知之明，他在主任堆里年纪排行第二，按理说早就应该主动退下来，给年轻人腾地方，踏踏实实在家养老比啥不强，非得不舍得撒手，一味的要干下去，要知道有多少人在盯着他，盼望着他早点退下去，自己好爬上去。这样的处境还能好的着，早晚会被人家打下去。这下好了，被上面撤了职，想回家养老都不行了，老老实实的窝着吧。”邱卫强说。
“他也是的，既然知道自己的处境，干事更应该多加下心，干了这么些年主任，怎么这点事情不知道，结果落得如此结局。”徐峰说。
“其实这也是想拿他的借口，不然怎么能让他下来，所以说都是他自找的，我要是处在这种环境下，逆水行舟不进则退，早就提出辞职不干，回到家里踏踏实实养老，这样还能落个好人缘，背后不会遭人骂。”邱卫强说。
“邵行长干工作还真有力度，这些日子尽调换主任了，已经换了不少主任，这些日子几乎天天都有人事任免文件。”徐峰说。
“正常现象不足为奇，这就叫铁手腕，谁不用自己的人，当官不用自己的人，那样工作没法干，俗话说得好，一朝君子一朝臣，单位换了领导，都必须有一次人事上的大地震，只有这样才能巩固自己的地位。”邱卫强说。
“可这也太频繁了，会弄得人心惶惶，哪还有心思干工作。”徐峰说。
“领导和你想法不一样，干工作是次要的，主要是先得把人捋顺了，然后再谈干工作，不是和领导一条心，再会干工作也是白搭，只有和领导站好队，这个官才能当下去。否则，早晚会被拿下，吐故纳新天然合理，没错。”邱卫强说。
“如果在岗的人干得不错
第688章(3/6)