法，通过汇报，经验丰富的领导和同事，很容易便能从中发现需要纠正的问题，并给出相应的解决方案，这能及时的调整方向，快速完美的处理事物，也是职场规避风险的最好方法。”张建说。
“汇报是学习的一个过程，并不是逃避责任的一种行为，即使是再棘手的问题，在汇报时也要有一定的解决方案。不要将所有问题推给上司，如果问题上司都能解决的话，还需要你做什么所以汇报是培养工作能力和少走弯路的方法，而不是让上司解决问题推卸责任的借口。”邵毅说。
看看时间不早了，张建问：“邵行长，晚上有没有安排”
“怎么，你想请客”邵毅笑着问。
“是有这个意思，看看您有没有时间。”张建说。
“行，把子豪和晓龙找来，你们曾经在一起工作过，说话喝酒也方便。”邵毅说。
“要不要把老包也叫上”张建问。
“算了，自从调回来后，心情一直很不好，你们虽然以前在一起工作过，毕竟当过主任，心里难免有些隔阂，说话也不方便，以后有机会再说。”邵毅说。
“那样也行，您看去哪家饭店吃饭”张建问。
“去兰鑫饭店，那里经济实惠，咱们只是聚聚聊聊天，没有必要去大酒店。”邵毅说。
“行，我这就给子豪和晓龙打电话。”张建说着通知陈子豪和钱晓龙，告诉他们行长要和他俩一起吃饭，下班以后到兰鑫饭店会合。
“你们先去，我有点工作还需要处理，完事后去找你们。”邵毅说。
“行，我们去饭店等您。”张建说着走了出去。
刚出大门口，手机响了起
第678章 让你干就干，不让你干就不能干(3/5)