只要苦干，就有出头的一天，实际上这样的想法是错误的。毕竟埋头苦干是比较容易，而既有埋头苦干精神，又有聪明头脑的人不多。”邵毅说。
只说不干，天桥下的把式，这样的人肯定不受欢迎，但只干不说，也很烦人。这样的人表面上看挺听话，可是给人的印象不是个书呆子，就是个懒惰而不主动干活的人。有的人错误理解了是金子总有闪光的时候这句谚语，可是，金子是那么好找的吗你不去表现，你不去争取，你的同事那么多，你闷不做声，就想等领导发现你这个人才，这显然是很难的一件事，这也不能办到，因为你不在领导的视线里，没有进入圈子，有好事自然不会想到你。很多东西你不去争取，下一秒将成为别人所有。未来是靠自己争取的，不去争取，何来未来。命运有自己把握，在今天竞争如此激烈的社会，没有什么事主动找你，你所能做的就是去争取它们。
只会干、不会说，也意味着根本就不具备当领导的素质，不管这领导是大是小。会干不会说的人只能当员工，能干也能说的人才能当主管。因为主管需要和人交际，是和人打交道，他要用讲效率的方法做事，他的行动迅速，他得有口才。因此，主管不能是个闷葫芦。要想成为一名卓越的员工，要记住，是员工，是个有头脑的人，而不是只会干活的工具，不但要完成工作任务，还要会思考如何高质量地完成任务，还要向同事请教如何完成任务，还要向领导汇报完成任务的想法、遇到的困难，你的工作思路，遇到的问题是如何解决的。要让大家都知道你是在工作，让大家知道你的工作任务完成得很好，你有许多成绩，有许多经验，有许多主意，证明你的能力。同事喜欢你，领导当
第677章(4/5)