导当司机不要认为就是个四肢发达的车夫，从人际学而言，大多司机都是具备综合素质的交际人才。耳濡目染，已具备了当领导的基本要素。领导高升，往往喜欢带着司机走，这是用的顺手，换个新的要重新打磨观察，费时费力。还有。司机知道领导太多秘密，不带着走也不安心，说不定还坏事。跟着领导绝不是贪图多开点油费，混两包烟钱，吃喝玩乐。大多领导会在最后时刻给一个体面的职位。就算没文化，没干部身份，安排做个油水部门负责人还是完全可以的，另外，自己要是有什么难事，领导看在平时辛苦份上，也会尽力解决，这乃是人之常情。
“可是凭我俩的关系。给他当司机是不是有些那个，心里还是有些不愿意。”魏大海说。
“糊涂，要知道有多少人在争这个位置。想高攀都攀不上，现在有不少人连科长、主任都不当了，非要去给领导当司机。这说明什么，说明给领导当司机比当科长主任还要实惠，更重要的是李景河还年轻，并且有他爸爸做靠山。以后官位还能够再升。把他伺候好了，凭借你们俩以前的关系。绝对不会亏待你。读书读得好不一定会有很好的前途，但开车开得好都会有较好的前途。开得好的意思不是指车技好。而是说要给领导开车，而且是能给当权的一把手、二把手之类的领导开车。像领导的秘书一样，领导的司机很多时候都会官运亨通，财源滚滚，可见，领导的司机是一个很有前途的职业。”周君说。
魏大海听了没有说话，看表情还是有些犹豫。
“前些日子到麻城联系业务，会见了一位以前当司机朋友，他现在已是副局长。”周君说。
这位司机是初中时候的一个朋
第600章 糊涂(2/5)