是为了把工作办好，谁也不是完人，工作中不可能没有一点差错，这都属于正常现象。
人非圣贤，孰能无过，这是人们非常熟悉又反复引用过的话。人既然不是圣贤，所以有过失也是在所难免。其实就是被称为圣贤的孔夫子，也并非十全十美，皇帝追谥孔夫子为圣贤，这不过是为尊者为讳罢了。所以对人评价要实事求是，功过要区别对待，不能因为一点过失而否定成绩，更不应该追究某一个人的责任。应该跟他直接表白，赶紧回来上班，不然不让回来咋办。不能总是这样悬着。飘浮不定算怎么回事，那样工资将会受到影响。
“我何曾不想那样，可是他不表态能咋样，人事上只有他有决定权，必须服从他的安排。”包永亮说。
“这样不行，哪天再去找他，直接向他提出要求。早一天回来心里早踏实。有什么想法可以直接说，只要能回来，提什么条件都可以答应。”冯爱华说。
“看看情况再说，老行长也和他通了话，估计不会把我咋样。”包永亮说。
“还在提老行长，你这是吃了他的瓜落。不然不会如此，我早就说过你，不要死抱他这一棵大树，要为自己留个退身之步。古话说得好，人无远虑必有近忧，为了长远打算，应该和上面相关人士搞好关系。这样对日后大有好处。冯爱华说。
结果就是不听，总是仗着老行长在背后撑腰，别人不敢把你咋样，不把其他人放在眼里，现在结局咋样？这不老行长刚刚调走，马上把被拿了下来，要是平日关系不错，绝对不会这样做。说是出于工作考虑调动工作，这只是一个借口，找个理由而已，领导要想办谁还不是一句话的事情。哪个人没有一点错误
第444章 老婆埋怨(2/5)