官的心理，谁敢不听他的话。所以说包永亮的政治生涯算是定了型，永远不会再被启用，他再有本事也不成。以邵毅的为人用谁也不可能用他，不然咋不办别人，唯独包永亮是头一个，可以看出他的心思。有可能包永亮是第一个也是最后一个，作为聪明人，吃一堑长一智，举一反三，有前车之鉴，有了他这个例子，谁敢重蹈覆辙。谁敢和领导作对，鸡蛋往石头上碰，这不是傻瓜吗，搁谁也不会这样做，傻子过年瞧街坊，别人咋办你咋办，不能别出心裁，这才是明智之举，不然没有你好果子吃。
想到这里，不由暗暗埋怨起包永亮来，平日里太有些目中无人，心高气傲自以为是，仗着和老行长的关系，不把其他人放在眼里。平常应该走动一番，联络一下感情，一年到头连顿酒都喝不上，一块糖都吃不着，谁会答理你。俗话说得好，人无远虑必有近忧，花无百日红，人无千日好，早时不算计，过后一场空。这不应了言，稀里糊涂成了当官的牺牲品，给那些主任们树立了榜样，知道自己以后该怎么做，不会走他的老路。
人总有下台的时候，不能总是抱着一棵大树不撒手，应该早为自己留条后路，和上层人物搞好关系。现在的人就是这样，不在乎钱多钱少，只要你和他搞好关系，会认为你是他的人，听他的话，才能为你办事。这样可以从各方面得到相关信息，有个风吹草动立刻就会知道。就拿这次人事任命来说，肯定有人事先知道消息，如果及时通知他，能活动则活动，不能活动可以做好应付准备，处理好手头上的事情。手脚利索、干干净净地离开，那将是另一番天下，不可能落得这种地步。
如果事先得到信息，哪怕是提前一个小时也好
第431章(3/5)