工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。切忌趋炎附势，攀龙附凤，做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己。办事积极主动，极尽溜拍功夫，同事面前推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。切忌逢人诉苦，把痛苦的经历当作一谈再谈，永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。切忌故作姿态，举止特异。毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫。给人或怪异的印象，这样会招致同事的耻笑。同时，认定他没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了。没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
人难免有情绪。但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用最近情绪低潮、失恋了、和家人冷战当做借口。主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看心灵小品类的书籍或许有点帮助。
习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
把都是你的错挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，重要的是能
第404章 都是被逼出来的(2/5)