开展，让领导知道会咋看我，还不说我无能。”袁维华说。
“这是个特殊人物，不能同普通人相提并论，所以要讲究策略。”王芹平说。
有些话不能讲得太明朗，有时说清了反倒不好，尤其是今天的话题，最好到此为止。俗话说的好，隔墙有耳，路上说话，草窝里有人，世上没有不透风的墙，真要是传到个别人的耳朵里，说者无心，听者有意，会被别有用心的人抓住把柄，无论对说的人，还是听说的人都不利。表面上大家同心同德，平平安安、和和气气、内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能和衷共济，也可能各自想自己的心事。所谓害人之心不可有，防人之心不可无，明枪易躲，暗箭难防，别人要害你不会事先告诉你，有人为了升迁，不惜设下圈套打击其它竞争者。有人为了生存，不惜在利害关头出卖朋友，也有人走投无路，狗急跳墙。巩固城池，也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚。别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，防人也是如此。
王芹平告诉袁维华，今后干工作不要事必躬亲，得学会用人，在新管理观念中，事必躬亲已不符合时代潮流，应将正常执行的工作尽量放手让手下去干、去执行，并设定一个可以忍受的犯错空间，只要不影响大局，造成重大损失就行。让手下从错误中累积经验，犯错所造成的损失，就当作培育人才的学费。
事必躬亲让下属产生一种不良的依赖习惯，什么事都想等领导亲自来解决，
第348章 看不惯也不行(4/5)