个子项指定专人负责，每一个分项成立专门小组，每一个大项设立相关科室，层层落实分解到人，从而令新式防空导弹的研制效率大大提高；
最后则是狠抓人才队伍建设，不但将东北重型工业集团内部那些富有创新能力，技术过硬的技术人才提拔到重要杨之感岗位，而且还利用他原来沈城大学教授的身份，将很多沈大航天控制系的本科生、硕士生甚至博士生招入麾下，并在此基础上建立可上可下的奖惩机制，使得新式防空导弹研制团队一扫先前的死气沉沉，焕发出难以想象的活力，从而在极端的时间内解决是余个难以攻克的技术难题..........
眼见新式防空导弹项目在童文烈的手上不但得意稳定，而且取得难以想象的进展，先前对童文烈的质疑不但就此烟消云散，反而都齐齐的竖起大拇指，按赞一声：童文烈不愧是这方面的专家！
然而就在人们称赞童文烈有一套之时，几条关于童文烈陈年往事，不知道什么时候从几个老职工的嘴里流传开来，转瞬间便犹如病毒一般传播到东北重型工业集团的每个角落，直到此时人们才发现，
原来童文烈有着这么一段辉煌的过往，难怪在研制防空导弹方面这般的驾轻就熟，原来其本身就是这方面顶级的老专家，难怪卢总会不辞辛劳的“三顾茅庐”，能有这样的专家居中坐镇，新式防空导弹项目的研制工作简直就是事倍功半呀..........
“老师，您知道现在集团内部的人是怎么说您的吗？”
在完成一项导弹气动布局的计算机演算论证后，童文烈将眼镜摘下来，随后靠在椅子背上，用手捏着有些疲惫的眼眶，便在这时被他调到身边
第七百九十一章 新式防空导弹的构想(2/6)