二个家，一定要避免员工出现消极情绪，厌恶到公司上班。”
“你们会觉得，我这些跟老黄的代工厂有什么关系，我要说关系很大。代工厂最多的是什么，是处于一线生产的工人。”
“不是那些管理者，不是那些技术人员，一线的工人，才是一家代工厂最大的财富。就像是我姐夫的那个风雨物流，他也一直相信，那些快递员，才是公司最重要的财富，他们不但是最直接与客户交流的人，还是最为辛苦的人，风雨无阻为客户服务。”
“所以如何让这些工人对企业有归属感，认为企业没有亏待他们，剥~削他们，才是让他们为公司努力创造利润最好的办法。”
“以富实康为例，他们建厂都选择在贫困地区，然后要求地方上做先期投资，保证三通一平，也就是通水、通电、通路和平整场地，这就极大的节约了他们的成本，也避免了许多麻烦。”
“在这种地方，因为穷，所以能吸引富实康这种级别的企业落户，对当地还是有着极大的吸引力，这些条件，上面也会给予资金和政策上的支持，地方操作起来并不难。”
“富实康当然也有承诺，会优先雇佣当地人，但是他们的工资水平是什么样呢？按照当地的最低工资来执行，比如当地月薪最低要求八百，那么他们每周五天，每天八小时的工作薪酬就是八百块，不会多一分钱。”
“有的地方，甚至还不到八百，因为他们包吃住了，虽然住的一般都是八人宿舍，比过去的许多学校都差，吃的也非常不好，有的还要收费。”
“但是每个人如果只工作八个小时，那么一天二十四小时工作的话，就要有三班工人，那么他们在
第1857章 管理要人性化(3/4)