一个，也确实是个人才，不过人家要求的福利可不少，不知道小老板舍不舍得给？”
“哦，那请翁经理介绍一下，如果合适，工资给多些也是能够接受的。”苏最连忙道。
“他原来是我们公司老总的秘书，后来发生了点意外被请辞了！这叶添龙倒也是个人才，虽然法务出身，却也擅长各个方面的工作，方方面面的领域他都能做。”翁玲简要介绍。
“叶添龙？”苏最记住了这个名字，然后试探着问：“他原来的工资是多少？”
“8000。其实这个薪金也不算很多，毕竟这里是杭城，人力一直稀缺，薪酬也比一般地方要高。当然，具体多少薪酬是可以商量的，就看你能不能将他打动。这样吧，我把他的电话发给你，你们自己谈谈。”翁玲说道。
“好的，谢谢翁经理。”苏最连忙答谢。
苏最并不怎么怀疑翁玲的话，毕竟对方没有必要骗他，但这叶添龙到底是不是个人才，他更相信自己的判断，准确说是命理的判断。
打开命理，输入‘叶添龙、卓凡科技’的字样，点击搜索，支付两个功德币进行查看。
“叶添龙，1987年出生，现在28岁。”
“北京大学法学院毕业，成绩卓然。”
“2012年回到杭城求职，进入卓凡科技法务部。”
“只用了三年时间，因为能力出色被总经理看重，放到身边当秘书。”
“然而，正因为能力太过出色，功高震主，叶添龙被上司找了个莫须有的罪名请辞。”
“……厉害啊！”苏最暗暗咂舌，居然是能力太高被辞退的
第37章 求贤若渴(3/5)