人，但是干的太久也不好，会沾染太多领导风格，限制思维模式，不利于以后的发展，你还年轻，这么早就被在别人眼里定型，未来就少了几分可塑性，太可惜了。当然，你放心，我樊正从来不会亏待有功之人，你也跟着我这么久了，肯定会帮你安排一个好位置。”
这番推心置腹的话却只让孙秘书心里一紧。五年时间，天天在揣摩樊正的心思，孙秘书敢说自己是这个世界上最了解樊正的人，没有之一。
一番交心之后，他最希望听到的其实就不是关于他未来工作如何安排的话，而是能从自己这个老板口中听到究竟发生了什么的确切消息，然后用大家一起面对。
如果是后者说明樊正是真的在跟他推心置腹，想要带着他共渡难关。
然而樊正却选择的是前者，绝口不提现在遇到的麻烦到了什么程度，却在这个时候想让他离开。
以孙秘书对樊正的了解，只有两种可能，往好的方面想，樊正这是在这个关键时刻把自己外调，算是封了自己的口；如果往坏的方面想，孙秘书根本不敢细想了，他知道太多不该知道的事情，这下放出去之后，过上一段时间，等大家淡忘了两者的关系，谁知道最后会发生什么？
孙秘书可是见识过太多这种事情。
其实像他这样呆在一个老板身边本就已经算是异数了，如果按正常情况，不发生这档子事儿，他接下来两年内的人生轨迹基本上已经差不多注定了。按照正常情况自己这个老板也该动一动了，樊正动了之后，他便会被安排到一个实权部门，看樊正愿意为他付出多少代价，付出的多些正职都有可能，即便不肯出太多力，最少也是个实权副职。不过一般
749 家家有本难念的经(6/7)