是一个好的老师，这个已经是事实证明的了。所以军队内部自己的文化知识也都没有具备，所以想要他们去传授给那些文化基础更低的学员，那简直不可能。而这一切都是文化水平的问题，中**队文化水平太低了，无法能够把战场上的经验总结到纸张上。然后传承给后代军官。
“教官问题，你不用担心。我们已经请来了一批德国人当教官，而我们也将会派出一部分教官去德国人那里，教导德国人新战术。而接下来我们的这里将会由德国人充当教官，我们的这些教官将会去德国进行交流，这样双方能互补一下。”
“我们之所以要德国人来当教官，那是为了能够让德国人把他们的严谨的作风，还有优良的传统带过来。我们的军队崛起太快了，根基并不是很稳。没有长期的优良传统，没有足够影响军队的作风。甚至不少军队里面还带有过去的那种绿营的风气，这个非常不好，所以我们必须要严加管理。当然，只是处罚也是没有用的，我们必须要从根源做起，从这些基层的新军官做起。这些学员将来会是我们的军官接班人，这样必须要从他们做起。这样可以逐步改善我们军队里面的风气。”
王国瑞之所以请德国教官过来，那是因为德国教官是目前世界上最好的陆军教官。没有之一。而德国教官的基础战术素养，还有各种军事作风那是非常优秀的，甚至比起目前王国瑞手下军队要好。在王国瑞手下军队，有很多军官来源于过去的满清绿营，这些绿营军官虽然大问题没有，小毛病倒是不少。可是这些小毛病积少成多。那也是一个非常巨大的问题。所以必须要纠正这些问题，不然军队迟早都要出现问题。千里之堤溃于蚁穴，这个教训
第131章 军事合作（下）(2/5)