孙行者的。公司的管理层同样不希望自己原来对于公司的管理权力被人限制。所以徐阶在沈一一已经发现了她的小心思的情况下，还是想要为自己争取一下更多的自由的。
她看着沈一一的眼睛，对沈一一说：“没错，董事会是有董事会应有的权力。但是董事会的权力也不能无限扩张啊。不然地话，为什么董事会不自己经营企业就好了？既然董事会聘用了职业经理人，就要信任职业经理人，还要给职业经理人应有的权力啊。不然的话还谈什么转变企业的经营模式呢？”
沈一一笑笑。她发现了徐阶的口气已经变得软了。这说明自己刚才的发言已经让徐阶意识到了自己虽然年纪小，但是并不是她所想象的那样好骗的。谁说知识分子的层次高来着？知识分子一样会骗人啊。只要你在某一个方面的知识或者说是常识不足，那别人一样会想要骗你的。所以人在任何情况下都要努力提高自己的知识水平。识得晤识得啊。
“徐总。请不要断章取义了。你在我这里是搞不到大新闻的。你很清楚，作为公司的总经理，当然你有你自己的权力。但是你的权力是来自于公司的出资人，也就是我们董事会的授权。而聘请你担任公司的总经理，也正是基于对你的信任。转变经营模式，是因为要信任你们这些职业经理人在处理企业经常会遇到的一些问题中的专业与效率，而不是说董事会完全就不管企业的经营了。而除了会向职业经理人下达公司的经营目标和方向之外，其实董事会已经赋予了管理层足够的自由了。比如管理层也可以自己提出想要从事的发展方向，向董事会汇报啊。只要是遵守了公司的章程，管理层的建议权是得到了保证的。但是董事会的决定权
第六百五十一章 交锋(6/7)