老婆，甚至是漂亮的老婆，养老也不用担心，这些土著退休之后同样有养老金领取，毕竟在种植园做了一辈子的事，这点养老金国有资本还是拿得出来的。
只要听话、努力做事。也是一生无忧了，而且在种植园生活的情况下，与汉人社会隔离，也不会发生太多的社会矛盾。
至于社会地位的攀比，则是土著与土著进行。做事努力的可以获得更好、更多的食品，更好的住房，更好的老婆、更多的休假、更多的工钱。那些获得更好物质待遇的土著就是榜样，也是土著之间的矛盾所在。
这个社会是现实就是阶级矛盾永远无法消除，彻底消除阶级矛盾只是理想化的社会下才有的。适当的矛盾是人类发展的动力源泉，别人有的我没有。我就要努力奋斗，人都是这样的。
朱由校设立的这种模式还是比较完美的。唯一的漏洞就是具体管理方面，种植园的管理层如果大肆压榨土著为自己牟利，就会产生严重的矛盾。
但这种漏洞也是可以杜绝的，说白了还是靠管理。只要上面不烂掉，下面就兰不掉。作为帝国最高层的皇帝只要管事，严格打击下面的压榨土著为自己谋利的种植园管理人员，下面就不敢乱来。
要想知道下面的管理层有没有乱来，实际上很简单。那就调查一下土著的情况就知道了，如果是土著怨气很大，那肯定是管理上出了问题。如果严格执行那一套管理方案，土著的生活是比较安定的，该有的社会资源都配套到了，该有的基本福利也都保障了，还能有什么怨气？
一旦在管理高层烂掉之后，就会一路烂到下面去，再完美的制度也会烂成屎。起码如今南洋的这个制度，起码在朱
第381章：鼓励生育(2/4)