的天朝，同样也没有脱离人治的传统。这还是和中国的人精太多有关系。上面有什么制度下来，如果有人看着的情况下。倒是会遵守得很好。一旦上层开始腐烂，下面也会迅速腐烂。
所以改革驿站，只需要派几个靠谱官员前去主持，层层监察下去，对违反制度的进行惩处，用不了多久就能取得成效。
没有成效，意味着所托非人，再换就是了。而且只要内阁用心，一般不会出现这样的问题。廉洁官员还是很多的，识人用人的方法，在中国的传统行政体系中，也是有很多方法的。
例如传统的看相，戚继光选拔士兵就有看相的环节，例如那些有凶死之象的，戚家军是不要的。这种人上了战场，抗风险能力很差。战场就是一个能对个人命运产生碾压的环境，能让不同命运的人死在同一天。如果己方官兵气运更加强盛，那么在战场上就有一定优势。但这种气运上的加持，就类似游戏里的buff，只是一定的状态加成或减益。如果一支军队气运比敌人强盛，但是缺乏训练，那么在战场上说不定就是走狗屎运，或者在面临绝境的时候产生哗变、逃跑、投降，进而保全性命。
如果一支军队不仅有强大的气运，还有良好的武装和充足的训练，以及靠谱的指挥，兵力方面又不是太处于下风，那基本上就是战无不胜。
如果是一般的军队，通常是要先上战场打上几次，把那些气运不够强的士兵如同筛子般淘汰掉，然后继续补充士兵进去，然后再死一批，再保留一批。如此反复筛选下来，才能得到一支精锐部队。
戚家军相比那些一般的军队就不太相同了，新兵气运本身就进行把关，只要有足够的基层军官，
第131章：运转的内阁(5/7)