工匠之中挑选出来的人员，也有招募的一部分有这方面爱好的人员，但经过了严格的甄别。
学员的素质不可能很高，不客气的说，就算是大明的进士，对于数学、物理和化学等方面的知识，也是一窍不通的，只不过这些进士若是沉入其中学习，能够在很短时间之内入门，因为个人的基本素质是不能够忽视的。
郑勋睿需要的是大量的人才，特别是专业方面的人才，经过科举考试的进士，只能说是单独某一个方面的人才，很不全面的人才，这些进士中的绝大部分，除了知道读书是为了做官之外，基本不知道其他的事情。
培养人才是一个长期的过程，但也是非常重要的一环，决不能够忽视，大汉和大唐能够在世界如此的辉煌，其最为厉害的就是文化的传播。
枪炮能够打败对手，却不能够真正的征服对手，真正让对手服气的还是文化。
郑勋睿、郑锦宏和徐望华等人参观火器局的时候，一直都是听着汤若望和薄玉等人的介绍，基本没有插嘴，郑锦宏和徐望华不开口说话的原因，是因为他们对火器局内部的事情，根本就不熟悉，甚至可以说是绝对的外行。
郑勋睿不插嘴的原因，是出于尊重。
火器局内部的一切都是井然有序。
这是赵单羽的功劳。
如何管理内部的事物，汤若望、龙华民和邓玉函三人是不熟悉的，尽管他们来到大明已经有好多年的时间，一口京腔说的很好，但他们并非真正的了解汉人，对汉人所遵循的礼仪也不是特别了解，至于说薄玉，属于典型的技术型人才，不擅长管理。
所以安排一切的事情，
第三百八十五章 明确的要求(4/6)