，也就是说解安德能够掌控的时间和事情走向只到2020年。
那么问题来了，2020年以后的解安德该怎么办？2020年以后解安德所创立的公司怎么办？
2020年以后，没有了先知优势作为背后的保障，解安德以及解安德所创立的公司，能不能在这个世界上生存下来？
而且有一点不能忽略的是，前一世的解安德是在2020年离开那个世界的。
所以问题来了，这一世的解安德会不会同样在2020年离开这个世界。
更重要的是，如果解安德真的在这个世界的2020年离开，那么没有解安德掌控的公司，是否能够活下来？
所以现在的现在、一切的一切，就是需要解安德去对这两个问题，提前做出应对。
而解安德应对的方法，就是解安德不做一言堂，解安德从现在开始就让加入到公司的每一个高管，去尝试着做出一些决定。
然后假以时日，英顺药业或者是解安德创立了的公司，即使没有他解安德的决策，依旧能够正常运转。
同时也只有这样做，他解安德才不会锋芒毕露。
当然，解安德同样需要用这近20年的时间去学习、去充实自己、去提高他的能力。
因为退一步讲，万一以后的2020年解安德没有离开这个世界。
那么到时候解安德没了先知的优势，他是否还能适应的了公司的发展。
其实也就是说，问题并不只是在2020年到来的时候，英顺药业能否适应没有先知期的解安德。
同样解安德能否适应2020年没有先知期的英顺药业，也是一个问题。
所以，从此
四百四十六：帮人是学问(5/6)