门，说的难听一点，解安德只需要管好他这一亩三分地即可。
但现在的解安德却不同了，他要管理的不只是一亩三分地了，他负责的更不是一个部门了。
现在的解安德需要负责的是拥有十几个部门，人数接近600人的公司。
所以以解安德前一世的管理经验，要想游刃有余的管理这一切，是有些难度的。
解安德仔细的回想前一世他整个的职业生涯，他的确是想起了公司里太多的勾心斗角，也的确是有内耗产生。
但问题是解安德这些记忆里的勾心斗角，要么他自己就是其中的参与者，要么就是后期他因为姜英顺的去世而无欲无求。
总之解安德没有想到太多的前一世公司解决内耗的方法。
倒是解安德隐约记起了前一世他升职之前在深城的培训，这些培训就是关于如何管理好一家公司的培训。
但这些记忆因为时间过得太过于久远，解安德已经记不起太多了。
当然解安德也回想了前一世，他当副总经理时的管理经验。
但同样解安德发现他在整个2年的副总经理期间，他的管理似乎与之前的销售部经理的管理，并没有太多的不同。
唯一的不同就是由于解安德管理了物流部，所以又有了更多的可以赚取工资之外的额外收入的机会。
但彼时的解安德早就没有了这个兴趣，因为姜英顺的离开，解安德的人生刚刚经历了比钱更重要的存在。
由此看来，两世为人解安德在管理经验上，的确是没有太多的经验。
不过由于前一世的解安德是干业务员出身的，所以他看人、看事的眼光还是比较独到的。
第四百零八章：几分能力几分事(2/6)