的老板就是一个会下命令，却不考虑实际情况、不体恤员工的无能老板。
现在，蒋安雄自己成为了英顺药业的总经理，他才发现有时候很多命令根本不是自己想要发布的，但为了公司的正常运营他是身不由己。
更让蒋安雄感到压力大的是，他真的感受到了一帮人都是靠着他吃饭的那种使命感。
虽然从根本上说，蒋安雄并不是英顺药业的大老板，但现在厂里的一切具体事物几乎就是他说了算。
只有在某些重大的举措上解安德才会插手，比如英顺药业的发展方向、以及不定期的账目核查、不定期的人员调动安排
所以说的不夸张一点，蒋安雄就是掌管英顺药业命运的人。
“蒋总，刚才市政府的人打来电话，让咱们把公司的详细情况汇总一份文件给他们送去。”
蒋安雄正在研究着解安德拿回来的10万块钱，该怎么合理且显得不那么小气的发放到每一位员工的手里。
毕竟英顺药业的员工一共有100多名，这么多人且近期的工作程度和贡献程度也不一样。
所以该怎么按劳分配，让蒋安雄犯了难，但蒋安雄听到这个消息，他立马停了手上的工作。
“你确定对方是市政府的人了吗？”
“确定了，我们核查了身份。”
蒋安雄点头，随机他陷入了短暂的沉默“这个我知道了，最近药厂的员工都挺辛苦的，你去给我出一个奖励方案。”
其实蒋安雄这么做就对了，蒋安雄之所以感到累，那就是到目前为止只要是英顺药业的事情，无论是大事还是小事，蒋安雄都要亲自过问。
反过来再看解安德，他除了一些重大
第二百一十二章：甩手掌柜解安德(2/6)