的。目前的协议再严密，王安肯定会觉得，他儿子将来是斗不过顾骜的。
到了这个节骨眼儿，王安已经非常清醒地看出，自己那个无能的儿子，跟顾骜的差距有多大了，他一点幻想都不抱了。
所以，顾骜也不能跟对方谈法律解决问题，而要先从观念上潜移默化证明：自己是对方期待的那一类人。
跟快死的人谈法律，人家是不怕你的。
“王叔，我不想跟你谈法务和商务，不欺负你，这种跟你手下谈就行了。你现在这个状态，我想跟你谈一点虚的——
你觉得，要是一家广告公司，为你做了一套效果非常好的营销宣传方案，而且一试一个準，年年效果好。那么，如果后续几年他躺在功劳簿上什么都不干，就萧规曹随无为而治，你还会付给他谘询费么？”
“如果什么都没干，还要每年拿钱，于理不合。不过这个问题跟我们聊的有什么关係？”王安冷冷的回答。
“好，算我描述有问题——他们也不是拿钱什么都不干，他们是拿了钱后，防止你自己乱干，也阻止你找别人干。
就像汉朝总得有个丞相，萧何死了之后，曹参如果不把丞相的位置佔住，刘盈就会去找别的人当丞相，到时候还是会大刀阔斧做事情。所以，无为而治也是需要至少白佔一个位置的，不是么？佔位置的价值，就是监督所有人都不许干。
品牌的价值，跟科技的价值，是截然相反的。科技是靠专利之类的东西撑起来的，十年二十年，过期了就没了，要不停地折腾，主动使用。品牌的价值是历史沉澱带来的，如果曾经口碑很好、用户认知佔据牢固，我们为什么要去
第693章 不战一场不甘心(2/6)