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重回80当大佬

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第65章 物质激励
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    顾骜前世虽然跟钱塘制氧机厂没关系,但他毕竟是土生土长的钱塘本地人,家里亲朋好友免不了有混国企圈子的,也有混工商管理部门的。
    所以,哪怕是茶余饭后,听长辈们的谈资,他也对本市几家著名国企的发展史略有耳闻。
    世纪末与21世纪初那阵子,全国都是下岗潮。
    就顾骜所知的那一星半点坊间传闻,也知道那几年的钱塘制氧机厂,跟其他僵硬的大国企一样,面临严重的订单缺乏、大批裁人问题——
    这家国企,自从80年代国家不造少造核弹井之后,大批二炮军工订单就没了,只能靠民用制氧机订单撑着。
    90年代末开始,虽然国家重新开始加大军工投入,但因为科技的进步,我国的三位一体核威慑系统,开始重点向弹道导弹核潜艇倾斜,不再需要效费比低下的新核弹井基地。所以厂子的军工订单依然没有恢复。
    不过,就在最困难的时候,这家国企却因为几个重要的海外订单,奇迹般的缓了过来。
    坊间传闻,说都要感谢北棒的金二胖和伊朗的哈梅内伊:上世纪末开始,伊朗和北棒开始搞核计划。而且这两国科技不足以发展弹道导弹核潜艇,必须使用陆基发射井,所以大制氧订单就必须外购。
    当时,全球的大制氧系统,已经普遍发展到了十五万方级别,世界上一共有4家厂子可以生产这一级的设备。(书里80年代的时候,有5家,但是前苏联解体后,俄罗斯人在这方面订单不足,一家厂子自废武功灭了,所以钱氧从全球第5升到了第4。)
    本来要想争夺这两国政府订单,钱氧实力还不怎么够。然而因为另外三家竞争

第65章 物质激励(1/7)
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