窝了。
好吧，形势比人强，面对群情汹汹的土人，也怕因此引起误解让这些劳动力流失，侯相麟只好另外派人就加班，放这些土人进来干活，反正工地上的活多得是......
对于六天工作制，警备队员们也有一些小小的腹诽，主要是影响收入，因为警备队（兼施工队）的月饷分两个部分，一部分是固定的，一两五钱银子，另外一部分则是浮动的，这项被称为绩效工资，多劳多得上不封顶。
好在大家后来也想开了，毕竟总督大人很暖心地给大家涨了两成薪水，那就不要贪心不足了......
固定加浮动工资制侯相麟当初的搞出来的制度，通常情况下，他会把这个月的工作罗列出来，然后细化分解成若干小项目，每个小项目都尽量有数据指标或者质量要求，然后把这些细化的工作项目给予分配，这样的做法在旧世界搞工程管理时很常见，现在用到这些下属身上效果很好。
其实，主要原因倒不是侯相麟的这一套管理方法有什么特别高明之处，而是这些下属们对总督大人和队长大人有一种盲目的崇拜，特别的听命令，服从指挥还积极肯干，这是在旧世界是很难得遇到的，因为，在这些人的观念里，无条件服从大人们的指挥在这里就是天经地义的事情！
只有玛格丽特女公爵对侯相麟的这个作息时间大为欣赏，同时也极为吃惊，她很疑惑地问则济莉娅，你的未婚夫是不是皈依上帝了？
在得到则济莉娅含糊不清的回答后，女公爵摇摇头，自言自语道，澳洲人真的很神奇呢，这种星期一到星期六工作，星期日休息的作息时间，不正是罗马教廷多年来向欧洲的国王们竭力推广，
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