任何时候都是业绩为王，盛鑫高效的运转之下管理层与普通员工的工作热情都很澎湃，开单赚钱、升职加薪通通不是梦，谁的业绩好，谁就上台。
个人业绩出色升主管，主管业绩出色升经理带团队，团队业绩出色那就升总监带多个团队，层层递进。
目前盛鑫有10个团队，分两位总监带领，12月份将提拔一位总监。
届时会从两个总监团队里各自挪出一支团队给予新总监，加上新添加招募的两支团队，各自都是4支。
据观察审计，一位总监管理五支团队不是最佳比例，有点小吃力。
一总监四支队，更合适。
同时一位市场投资部总监四支团队配备一支交易部团队，就够了。
所以12月交易部也会扩充。
秦妙彤在上一轮时就已经晋升了交易经理独立了团队，这次12月业绩最好的交易部主管，元旦月独立。
正好阳历12月比拼业绩，大家的年终业绩定格，可以分离人头了。
至于交易部总监人选，说实话目前而言还没到时候，因为就算再成立一个交易团队，也才是三支队伍。
总计人头不超过30人。
所以交易部升职总监的机会就要到年后了，等交易部将要扩充第四支团队的时候，就是提拔总监之际。
秦妙彤的时间，很充足。
……
“呃，够了吧。”
难得有点清闲时间，没什么要紧事的张龙拽着柳玉容逛街购物，多少也算是自己的女人了，不能吝啬。
哪怕柳玉容不太想
第204章 爱巢之柳玉容，大圣制作完工(3/9)