我打算也在新东方电机厂实施同样的制度, 以后新东方电机厂的管理和科研团队, 也会各自享有15%的股权，年底的时候有分红。”
听到“分红”两个字，潘永健的嘴角微微一抖，显然是被这个条件给打动了。
国有企业虽然是工作稳定、待遇也好，但是在薪水方面，必须严格的按照规章制度制度。
就比如新东方电机厂, 新东方电机厂, 想要发一笔奖金, 也得走按规矩流程进行审批, 想要那股份得分红, 更是不可能的事情。
毕竟是国有控股企业，股份都是国家的，赚了钱该分红的时候，也应该上交国家，企业管理者肯定捞不着。
如今李卫东愿意拿股份出来送给管理层，而且还可以享有分红，潘永健怎么会不动心！
“之前宋董说过, 李卫东给钱很大方，看来没有骗我啊！管理团队15%的股份, 科研团队15%的股份，就这么分出去了，等于一下子就拿出了好几百万啊！”潘永健心中暗道。
对面的李卫东这继续说：“潘厂长, 我希望你可以慎重的考虑一下我的条件。当然像是潘厂长这种的人才，即便是回到黄海石化，相信黄海石化也会给潘行长安排一个合适的职位。只不过那样的话, 这15%的股份和红利，就要分给厂里其他的领导干部了。”
潘永健毕竟是新东方电机厂的厂长，如果他回到黄海石化的话，虽然进不了决策层，但也能混个中层干部当当。
但有句话叫宁为鸡头不为凤尾，去黄海石化当个中层干部，肯定不如在新东方电机当一把手舒服。
更何况新东方电机厂的管理层，又不
第635章 效忠要趁早(3/8)