年的时候，我们这里可招了不少的童工，那些十三四岁的孩子，全都被家里送过来，就是看中了我们这里管吃管住还有工资。
我们说不要童工吧，人家却求着我们收留，甚至很多村干部都帮着说好话，非得把人送过来的，毕竟那个时代，在农民眼中，当工人是一件很光荣的事情。
最近几年我们也加强的招工的管理，严禁招聘十六周岁以下的童工，没有身份证无法证明自己年龄的，要么拿户口本过来，要么拿村里的证明过来。
不过还是有很多人钻空子，明明不到十六岁，却让村里开了证明过来。这农村地区嘛，都是看虚岁的，十五岁就能开出十六岁的证明来。
而且根据咱们国家的传统，不看出生日期，过了农历年就是长了一岁，有些年底出生的，明明是十四岁的孩子，直接虚了两岁，拿着十六岁的证明来找工作，我们也是挺无可奈何的。”
“这种情况全国各地都有，即便是经济发达地区的农村，也免不了受到乡约民宿的束缚。”孔振龙点了点头。
国家法律规定是不允许招十六周岁以下童工的，不过落实到执行方面，更多的是根据实际情况灵活选择。
当年国企时代，孩子能顶父母的岗位参加工作，就免不了会出现不到十六岁便参加工作的现象。
就比如李卫东，十六岁就顶替了父亲的岗位参加了工作。好在李卫东的生日是在年初，如果出生日期再晚一些的话，李卫东也成了童工了。
很多50后、60后，乃至70初的简历，会出现十三四岁就参加工作的情况，看了以后不要吃惊，当时的国情便是如此。
十四岁虚两岁，也就十
第581章 制造业才是答案(5/9)