坐稳总经理的位置。
张涛这种行为，李卫东只是睁一只眼闭一只眼，他能够容忍手下拉帮结派搞小团队，只要别影响企业的日常运营和长远发展就行。
所以张涛每次给技术处开脱，李卫东都没有反驳，算是给张涛一个面子。
所谓再一再二不再三，这一次技术处的行为，已经超出了李卫东的容忍范围。
研发是企业的命脉，如果继续任由技术处吃大锅饭的话，富康工程未来的发展，都会受到影响。
李卫东已经出招，要成立新的研发处，会议室内的众人，也都望向了张涛，
张涛犹豫了一下，还是开口说道：“董事长，既然如此，不如将新招来的大学生，直接并入到技术处，这样可以提高技术处的人才水平，充实技术处的研发能力。
而且技术处搞了这么多年的研发工作，虽然没有取得丰硕的成果，但好歹也有研发的底子。将人才并入到技术处，要比单独再成立一个研发处更加节约资源。”
李卫东冷冷一笑，看来这个张涛是要护短护到的底了。
于是李卫东开口说道；“我也考虑过这个办法，不过以技术处的科研水平和能力，他们管理不了新招聘来的研发人才。有句话叫兵怂怂一个，将怂怂一窝，我可不想让一只绵羊，带领一群狮子。”
“董事长是觉得技术处长刘汉，管不了新来的大学生吧！”张涛呵呵一笑，接着说道；
“老刘参加工作也有二十年了，在技术处长的位置上，也待了很长一段时间，管理经验还是很丰富的。”
“我担心都不是刘处长的管理能力，而是他的专业水平。”李卫东接着说：“
第488章 学历碾压(2/8)