远远超过于其他不对等竞争下的对手。
必须得亮眼到让面试官、老板想忽视却忽视不掉才行。
如果没学历，没外在，技能也还在萌芽状态，那么我们大多数人都会被挑剩下来。
就像是菜市场里的菜，大家会毫不犹豫的去挑新鲜的、好看。
你拿不出手的东西, 别人拿的出, 那为什么别人要选你，不选比你好的呢？
……
其实那28位进入到面试环节pk失败的考生, 他们的路子未必走不顺。
要知道，他们可大多数是一本院校的学生，单从退路上来说是要远远优于三本学历的李松林的；
初始学历优，但在笔试、面试这明面上没比过他，学校那边决计不可把他pass掉。
尤其是李松林这类直接断层超过第二名100分的学生，就算初始学历是三本也不可能被忽视和放弃。
分数高是一回事，主要还得是有【投行新秀杯】的冠军加持。
不然，别说三百分，就是200分都得估量着来。
一条条都是框定死的，面试分的400，其实有很大一部分是通过考生自身履历来判断的；
没有什么拿得出手的，极有可能会在最后一个关卡失利。
机构这边管不了考生自己插班生以外的计划，顶多是给个建议。
听与不听，完全就看考生自己的；
索性，李松林很是顺利的度过了那样一个阶段，也得亏了王静怡老师的机会。
当然，各种缘由目前的他还不懂，只是单纯的以为是备考发挥正常。
等到以后，成为学长之后，才知道还有这么一层因果关系在里面。
第169章 高中圈子炸锅了，李松林？（求订阅）(3/8)