从秦城开始，他就觉得易城是他的敌人，天天挡在他面前。现在更加是了。
但他同样相信，易城能签，他也一定能签约。不管用什么手段。
易城到了人力资源主任的办公室，主任对他颇多热情。全程和颜悦色。
易城以为关山文化人员素质高，但其实是公司高层内部流传着他与秦老板不可说秘密。
这个秘密的源头有两个。一个是培训班主任，还有一个是秦见川的秘书冯晓宁。
一个是因为知道易城是被秦见川弄进来的，一个是曾带着易城进商场，买过衣服。
当然，既然是秘密，也只有极少数高层人员略有所闻。只是做为不可说，大家心知肚明。
秦老板做事一向有方有圆。在小节上随意不拘，但在大礼上却严正规矩。
所以，这传言也只能憋在肚子里，并不敢茶余饭后，像八卦一样广为宣传。
主任面带微笑地先向易城说了一些官方套路，也就是公司觉得他有发展前途，所以打算与他签约，并征求他的意见。
易城的意见当然是没意见。
主任就满意地拿出了合同。
合同是统一版本。条款也大同小异。甲方为乙方提供发展空间，乙方要服务甲方安排，不得接私活之类。
易城填了基本信息后，就到了签约时间那一栏。
有三年，五年选项与十年，三个选项。易城的笔便顿了顿。
经理以为易城是嫌时间长，“新人的合约都会长些，因为是新人，什么都不会，什么也没有。公司要花时间，花人力，花物力去培养。培养一个人才没有个一两年也不够，咱们公司还不错，你要去别的一些公司，一上来就
我肚里的娃不是你的_第49章(2/3)