技师的工作规范、服务质量管理、休息休假、请假制度、处罚规则等均做了详细的规定，公司日常是按照这个执行的吗？”王川问道。
“公司平时规定可严了，规定不准串岗、随便离岗、如果请假需要提前两天向公司领导申请，经过审批后才能休假。
之前有一次我感冒了请了假，现在还有请假记录呢，我发微信给领导请假，领导要求我走线上审批程序。”周华梅道。
“嗯，如果是劳务关系公司不应该对您管理的这么严格，这完全是照搬公司对员工的规定制定的。你们通过app平台接活儿，那报酬怎么给，是一单一结吗？”王川问道。
“不是，我们是一个月一结，根据app上累积的数据进行计算工资，每一单赚了多少钱我都不清楚。而且分配比例不一定，之前口头上说的是百分之六十之百分之八十，其实根本到不了，公司会通过app对我们进行管理。
我们接单后，app上会显示接单时间，服务结束后，我们还要在app上进行操作，申请服务完毕，最后还有客户满意度，反正公司变着法子的扣钱，最后到手没多少，有百分之四十就不错了。”周华梅道。
“那你们有接单或者不接单的自由吗？”王川问道。
“没有，只要是有单我们必须得接，如果不接会被扣分，到时候发工资时会根据分值扣工资。”周华梅道。
“你们除了接康美公司的单，还会接其他公司的单吗？”王川问道。
“不会，我们的app只有康美公司的单，没有其他公司的单，而且我们虽然不用上下班打卡，但是如果不按时到公司还是会被扣钱，
第863章 困难客户(3/4)