月就会办理调派手续。
根据总公司批准的内退方案，符合内退标准，并且自愿申请内退的员工一共有二百二十八人。
剩下需要安置的员工总数为二百八十人。”人事部经理道。
“下面大家说说你们的想法吧。老丁，你先来。”曹总看向丁主席。
“我个人认为王律师之前提出的买断工龄的方式比较合理，下一步可以直接统计申请买断工龄的人数。”丁主席道。
他现在最关心的是买断工龄的补偿方式，眼看着这家半死不活的老国企吊着一口气不断，他心里也扑腾腾的不踏实，生怕企业倒闭了，自己拿不到钱。这次正好趁着买断工龄的机会，拿钱走人，省的天天赔笑脸，锻炼面部肌肉。
本来他是可以申请内退的，但是一旦内退很多待遇就没有了，工资又不高，每个月拿那点钱也就够吃喝的，算来算去，他还是觉得买断工龄更合适，现在的主要问题的补偿金怎么给。
那位最年轻的戴眼镜的副总，此时一脸的轻松，仿佛讨论的事与他无关一般。他之所以如此轻松主要是因为上周他与一家兄弟单位已经谈妥了，下个月将调任外省新公司担任技术科科长。
虽然职务降了，但是待遇却没变，他虽然有技术，但是对方也不好给他太高的职务，技术科科长已经是对方能给出的最高职务了。对此，他还算满意，一身技术不至于荒废了。
年龄最大的那位副总心里拨着算盘，他的打算与丁主席一样，之前两人就合计过，觉得只有这样才能利益最大化。
剩下的一位副总是个官迷。眼见着大家退的退，走的走，他心中暗暗盘算着
第786章 小心思(2/4)