来到现在已经有半年多了，案件情况我记的不太清了。
是不是你们公司有个工作了十七八年的老技术员，因为与同事打架，被公司开除的那个案子？”王川回忆了下，问道。
“对，就是那个案子。我们公司原来是个国企，后来因为经营不善拖欠我们工资，被我们几个员工出钱买下了。后来改制成了民营企业。
公司的情况我们一清二楚，有几位老技术员是公司的骨干，我们改制完成后就留下了。
后来其中一位老技术员因为与小年轻的斗了几句嘴，急眼了把小年轻的给打了，要说现在的小年轻身体素质也太差了，被个五十多岁的老员工按在地上打，我当年一个打三个都不带含糊的……，不好意思哈，王律师，我扯远了！
小年轻的吃了亏，不敢报复老员工，跑去公司人事部又是哭又是闹，不依不饶的，我们知道后按照公司的规章制度将老技术员给开除了。
就这事，您记起来没，当时您觉得我们的规章制度程序上有瑕疵，劝我们跟员工和解，当时我心里还不服，现在看来……哎！”吴总苦着脸道：“您看看我这被气得中药都喝上了！”
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