想和您两位交个朋友。”王川答应道。
这可是千载难逢的好机会，只要是去培训过了，就有机会开展更进一步的工作，这可比在酒桌上请吃请喝好使，能更直接的让对方感受到律师的专业能力，建立彼此之间的信任关系。
更何况对方是保险集团公司，虽然耿秋田和赵宏举是在集团下属的财险公司工作，但是如果服务的好，王川相信一定有机会把业务扩展到他们集团，到时候只要对方手指缝里漏出些业务就够律所忙的了。这可是个名不其实的大客户，而且是个超有钱的大客户。
“谢谢王律师，我们这次培训时间比较紧，培训时间定在下周五下午可以吗？”赵宏举问道。
保险公司虽然规模很大，在业务上合规要求很严格，但是在劳动方面却未必全都合规，打擦边球的地方不少，特别是在实际管理过程不合规的地方更多。
这些风险在日常工作中虽然大家都看得到，但是拿人工资就得给人办事，不合规也就那样了。一旦员工离职，那就是另一回事了，有怨报怨有仇报仇，各种提成、加班费，能要不能要的，都会一起要！
赵宏举想在集团做全面劳动合规前，完成培训，就是想提前发现问题做整改，免得在集团会议上挨批，老大面子上不好看，这其实也是老大的意思。
“可以，培训时长要多久？”王川问道。
距离培训还有一周的时间，他觉得时间完全来得及，之前培训时做的ppt 稍微修改下，增加些新内容就可以用。
“总时长两个小时吧，最多不超过三个小时，培训控制在一个小时以内就行，给员工留下提问的时间。”
第725章 大客户(2/4)