述诉讼请求与事实及理由。”女法官道。
“诉讼请求：一、判令被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金十九万五千元；二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：
原告于二零零八年三月五日入职被告，合同期限为三年，劳动合同到期后，原被告双方续签了劳动合同，合同期限为五年，每月工资一万五千元。
二零一四年四月二十五日，被告以原告提供虚假诊断证明，严重违纪为由，解除了双方的劳动合同。但被告在解除劳动合同时，未征求工会的意见，程序上存在瑕疵。
为维护原告利益，特诉至贵院，请法院依法支持原告的诉讼请求。”王川道。
“被告答辩！”女法官淡淡道。
“被告不同意原告的诉讼请求。被告解除其与原告之间的劳动关系系根据《员工手册》的规定，其解除行为合法。答辩完毕！”年轻男律师心中暗喜：这案子员工的过错太明显了，我就不信你能赢。
“原告举证！”可能是下午刚上班的原因，女法官显得有些精神不振。
“第一份证据，劳动合同，证明原被告双方系劳动关系，劳动合同尚未到期。
第二份证据，工资条，证明原告离职前的月工资为一万五千元。
第三份证据，解除劳动关系通知，证明被告以原告重大违纪为由解除了双方的劳动关系，未征求工会意见，构成违法解除。
举证完毕！”王川道。
“被告质证。”女法官说完，用手捂嘴打了个哈欠。
“第一份证据劳动合同和第二份证据工资条，真实性
第710章 跟我们杠上啦！(3/4)