团队现在有十来个律师，顾问单位有十来家。但是要求我们派律师驻场的客户有好几家，还有不少诉讼业务，所以一直人手比较紧张。
相对来说顾问单位的事比较多，人手不足。股权的事也有，但是我们没有专门做股权的律师。税务律师我们没有，您要是过来正好可以补充下我们的短板。
这就是我们的现状！不知道您是否有兴趣加入我们的团队？”王川道。
“嗯，您能否介绍下团队的薪资待遇情况？”陈智道。
“我们团队的底薪肯定没有您之前的团队高，底薪只有五千，然后做项目和案件有提成。社保和律师年检费都有团队承担，您一分不用交。”
说着，王川拿出了一份提成文件递给了他：“这是我们现行的提成制度，大家都是一样的。底薪方面只有在投资公司坐班的几位律师高一些，其他人都是一样的。”
“嗯，这个提成比例还可以。”陈智看了一遍提成文件道。
“是的，虽然底薪低一些，但是到目前为止团队的业务足够多，其实到年底核算下来，在团队里赚的不一定比你之前少。只要你能力足够强，多劳多得嘛！”王川微笑道。
“好，我加入您团队。”陈智倒是很干脆，没有婆婆妈妈的。
“对了，我多问一句，你之前做提成律师是怎么寻找客户的？”王川问道。
“我没什么资源，都是在网上做的推广，花了二万多，做了近半年。”陈智不好意思道。
“接了几个案子？”王川问道。
“一个没有！全都是免费咨询的。
我给自己的底线就是二万元花完，没业务就进团队，老老实实做工薪，至少我试
第651章 陈智(2/4)