是什么都不精，团队很容易丢客户，团队成员的稳定性也会比较差，大家没有凝聚力。
另外，我觉得目前咱们团队的气氛还是挺好的，凝聚力也有，这个比一般的团队要好。”冯征道。
“嗯，你们说的都是目前咱们的现状，大家说的都有道理。
大家想下，一个陌生客户凭什么信任咱们，还不是因为咱们帮住客户赢了官司或者减少了损失！
我觉得刚才温律说的一句话很对，劳动业务是咱们的看家本事，是咱们的根本，同时，我觉得劳动业务也是咱们撬动整个市场的一个支点。
咱们大部分人都不是帝都本地人，又没有太强的关系和背景，只能靠自己硬拼，可现在放眼望去，帝都几万名律师，客户凭什么把业务给咱们。
老板们都不傻，他们没有咱们懂法，但是上当也就一次，他们知道那个律师能给他做事，那个律师是在忽悠他。
咱们所，咱们团队都没有什么名气，大公司不可能一眼看到咱们，咱们只能找准定位，找准切入点，通过一个个小案子与大客户一点一点的建立信任关系，然后咱们才能接公司其他业务，再然后咱们才有大钱可赚！
我觉得，在与客户建立信任关系的同时，也是在考验我们自己的专业能力和为人处事的能力。
要让客户承认咱们，说出一句‘这个案子或者这个项目就得给远方律所的温律、付律、或者杜律、冯律办理，这有多难，恐怕不用我说你们也知道吧。
所以，我的想法是利用目前的资源，以非诉投资和尽调业务，还有法律顾问业务为主，以银行的催债业务为辅助。
同时将劳动业务作为整个团队的尖兵，通过劳动
第610章 军令状(2/4)