草根律师也有春天

原被告之间不存在劳动关系，双方是劳务关系，请法院依法驳回原告的诉讼请求。”赵律师理直气壮道。
    一旁的黄律师虽然没有说话，但是始终保持着行业精英的气质。
    “原告，举证。”短发女法官道。
    “第一份证据，原告与被告金融部经理的扣扣聊天记录，上面有金融部胡经理向原告分派工作任务，证明原告受被告管理，执行被告金融部经理指派的任务，主要工作内容为金融产品调研、整理相关数据等。
    第二份证据，原告向金融部胡经理询问签署劳动合同的扣扣记录，证明原告曾多次向胡经理询问签署劳动合同的事，但是对方一直以正在报批为由拖延签署劳动合同。
    第三份证据，原告进入被告内部OA系统，向被告提交工作报告的照片，该证据的原件在被告的OA系统上，原告仅能提供照片。
    第四份证据，被告团建的照片，证明原告参加了被告的团建，是被告的员工。
    第五份证据，原告的工位照片，证明原告在被告处工作，受被告管理，为被告的员工。
    第六份证据，智联招聘上与被告相同性质的公司类似岗位招聘的薪资标准，证明原告每月薪资一万元是在合理的范围内。
    举证完毕！”王川道。
    “被告质证！”短发女法官看向被告席。
    “第一份证据的真实性、合法性和关联性被告认可。但是证明目的不认可。金融部胡经理给原告安排的工作全部都是实习生的工作，原告是以实习生的身份进入的被告。
    第二份证据，真实性、合法性和关联系不予认可，证明的目的不认可。胡经理是以实习生

草根律师也有春天第420章 人嘴两张皮怎么说怎么有理！(2/4)